ACTIRIS offre des chèques langues aux chercheurs d'emploi inscrits afin qu'ils puissent répondre à une offre d'emploi pour laquelle la connaissance d'une autre langue est exigée. Notre école est reconnue par ACTIRIS comme opérateur de formation en langues et donc accepte les chèques langues « job » et les chèques langues « projet professionnel ».

Près de la moitié des offres d'emploi reçues à ACTIRIS requièrent la connaissance d'une seconde langue qu'il s'agisse du français, du néerlandais, de l'anglais ou de l'allemand.

ACTIRIS propose des chèques-langues à l'usage des chercheurs d'emploi dont la connaissance insuffisante d'une langue constitue l'unique obstacle pour décrocher un emploi.

Le chèque-langue est financé à 100% par ACTIRIS sous forme d'heures de cours de langues individuels ou de groupe auprès d'un opérateur de cours de langue choisi librement par le chercheur d'emploi parmi les écoles participant au projet.

La procédure pour bénéficier d'un chèque-langue est très simple.

Pendant sa recherche d’emploi,, avant de signer son contrat avec un futur employeur, le demandeur d’emploi doit prendre rendez-vous à l’espace langues ACTIRIS au n° de tél: 02 505 11 97.

Le chercheur d'emploi dont le bagage linguistique est estimé insuffisant par rapport à l'emploi recherché effectue un test informatisé de langue à l'Espace langues afin de définir précisément ses compétences linguistiques. En fonction du test effectué, le conseiller-emploi peut octroyer un 'bon à valoir chèque-langue' de 20, 40 ou 60 heures de cours individuels ou 80 heures de cours de groupe suivant les besoins du chercheur d'emploi.

Grâce à ce 'bon à valoir chèque-langue' , le chercheur d'emploi pourra négocier plus facilement son engagement auprès d'un employeur.

Le contrat de travail signé, le chercheur d'emploi le transmet au Conseil emploi et reçoit alors le chèque-langue qui lui permet de suivre sa formation auprès du formateur en langues qui lui convient le mieux.

Tout chercheur d'emploi qui connaît au moins une des deux langues de la Région peut prétendre à l'obtention d'un chèque pour autant que ses chances d'insertion sur le marché de l'emploi le nécessitent.

Les contrats de travail pris en compte pour l'octroi d'heures de formation en langues sont tous les contrats de durée indéterminée et les contrats de durée déterminée de minimum 6 mois.